De HR-scan: waar staat jouw organisatie
Met de HR-scan krijg je snel inzicht in hoe jouw organisatie op dit moment omgaat met vrouwelijke inzetbaarheid en hormonale levensfasen op het werk. De vragen gaan onder meer over bewustwording, leiderschap, bespreekbaarheid, ondersteuning en de verankering in HR-beleid.
Op basis van je antwoorden ontvang je direct een van drie scenario’s:
Een stevige basis: jullie zijn al goed bezig en hebben veel belangrijke voorwaarden geregeld.
Goed op weg: er is aandacht voor het onderwerp, maar er liggen nog duidelijke kansen voor verbetering.
Tijd voor actie: belangrijke onderdelen ontbreken nog, waardoor signalen, verzuim en uitstroom mogelijk onvoldoende worden herkend.
De uitslag is geen beoordeling, maar een praktisch vertrekpunt. Je ziet waar je organisatie nu staat en welke volgende stap het meeste verschil kan maken.
Wil je weten waarom dit onderwerp jouw organisatie raakt?
Lees hoe hormonale levensfasen invloed kunnen hebben op verzuim, werkvermogen en het behoud van vrouwelijk talent en welke rol HR en leidinggevenden daarin kunnen spelen.