Vrouwelijke medewerkers doorlopen tijdens hun loopbaan verschillende hormonale levensfasen. Wanneer klachten, veranderende belastbaarheid of een gebrek aan ondersteuning onvoldoende worden herkend, kan dat invloed hebben op werkplezier, zichtbaarheid, ontwikkeling en het vertrouwen in de eigen loopbaan. Ervaren vrouwen beschikken over waardevolle kennis, vaardigheden en organisatiekennis. Lees hoe werkgevers kunnen voorkomen dat hormonale klachten, onvoldoende ondersteuning of niet-passend beleid leiden tot afhaken, minder werken of vertrek.